Consultant Styleコンサルタントスタイル
Consultant Styleコンサルタントスタイル
当社のコンサルタントスタイルは、求職者の方々に対して以下のようなアドバイスを提供しています。
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ADVICE 01
キャリア構築アドバイス
ご希望に合った現在から5年後、そしてそれ以降のキャリアについてアドバイスをいたします。
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ADVICE 02
選考対策アドバイス
内定を獲得するために、職歴書の修正や選考対策に関するアドバイスを提供し、圧倒的な内定率を目指します。
私たちは以下の方針に基づき、
求職者の方々と求人企業の双方が真のWin-Winの関係となるよう努めています。
POLICY 01
求職者第一主義
求職者の方々と求人企業の両者が利益を得られる関係を築くために努めます。また、人材紹介会社の都合に左右されないことをお約束します。
POLICY 02
キャリアに関する提案
求人案件のご紹介に留まらず、将来のキャリアに向けた提案を行います。
POLICY 03
パートナーシップの構築
企業との緊密なパートナーシップの下で、転職のリスクとリターンを客観的に把握し、お伝えします。
これらの方針により、ご面談を通じて「転職を再考する」ことをお勧めする場合もございます。また、弊社のサービスは全て無料で提供しておりますので、安心してご利用いただけます！
Community-based, high-quality, safe support地域密着で質の⾼い
安⼼サポート
地元ならではの特質と情報量を活かし、
最適なサービスを ご提案いたします。
企業様からは安⼼して仕事を任せられる、
求職者は安⼼して働ける、そんな環境づくりをサポート。
地域密着型の営業・管理体制により専属の担当者が、
皆様にご満⾜いただけるように、丁寧で迅速なサービスを提供いたします。
Reason弊社がえらばれる理由
弊社でコンサルティング事業を営んでいるからこそのコネクションと知見を活かし、ベストなオポチュニティを創出します。
紹介企業と強いコネクションを持つことにこだわり、根拠ある企業紹介・提案を心掛けております
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REASON 01
なりたい姿から逆算し、キャリアの方向性を明確にします。
現職までのキャリアの棚卸しをした上で、なりたい姿に向けて身に付けるべき経験を詰める環境を定めていきます。
まだ何も明確ではない段階でも、正直にお伝えいただければ共に考えていくことが可能です。 -
REASON 02
両面型エージェントだからこその提案力
貴方の転職活動に関する連絡や提案は、担当エージェントが一貫して行います。
また、紹介企業のことを熟知したエージェントがキャリアコンサルティングを行いますので、採用状況や選考対策、選考後のフィードバックまで詳細にお伝えすることが可能です。
求職者様のご希望をしっかりとヒアリング！丁寧さがウリのアドバイザーが転職活動を支援します。
転職活動では「担当コンサルタント」が最も重要です。
転職活動において、コンサルタントを「ご自身の目」で判断してしっかりと選定する必要があります。
何故かと申しますと、エージェントサービス(人材紹介業)は、担当するコンサルタント一人一人の力量によって、貴殿の「人生が左右される」のです。
本来、キャリアコンサルタントの仕事とは、求職者様の方々に「仕事上における人生設計」をアドバイス/ご提案をするものだと強く感じます。
現状、悲しい話として…
大手～中小問わず、人材紹介会社(登録型のエージェント系)に登録しますと多くは、一度も転職したことがないような「キャリアの浅いコンサルタント」が担当となったり、しっかり教育がされていない「自称コンサルタント」が貴殿のご担当となる可能性が高くございます。
本来ですと…人生を左右する転職ですから、求職者様が「コンサルタント指名」できるシステムがあるべきだと私共も日々、感じております。
人生を左右する分岐点になりますから、「担当のコンサルタント選び」こそが最も、転職活動にとって大事なことであると言えます。